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2月8日，长安汽车官方账号“长安党宣”发布消息公布“长安汽车启动高职级职员任期制聘用工作”。在长安汽车召开的干部会上，公司董事长、党委书记朱华荣暗示，不是干军队伍能力不可了，而是正面临新一轮的竞争格式，需要重构新的能力。
据内部人士称，此次人事调剂涉及近三位数，不到300人，不涉及制造岗位和合资公司，预计将在一周内完成应聘和任职全部工作。眼下长安汽车已启动高职级职员任期制聘用工作，总司理级及以下高管、党群、治理类高职级职员全体解职、重新聘用，并采纳任期制聘用工作，长安汽车董事长朱华荣对此也暗示，这一行动是深化国有企业三项制度鼎新、实施任期制和契约化治理、加大推进市场经营机制鼎新的必定要求。
事实上，长安汽车并非汽车行业中首次采用此办法的车企，早在2017年一汽团体董事长徐留平也曾进行过类似的操纵，那时一汽团体进行了“918”鼎新，针对企业架构和高管进行了大范围调剂，精简了部分员工。与长安汽车有所分歧的是，长安汽车仅进行人事调剂不涉及架构调剂，业内助士以为，长安汽车此次解职全体高职级职员并进行重新竞聘上岗，也许是意在精简员工。 今朝关于长安汽车高层职员大换血之后成效如何还需要更多的时间来验证。 据最新数据显示，2021年长安汽车全年累计销量为2300530辆，同比增长14.82%。其中，自主品牌全年销售1754707辆，同比增长16.7%；自主品牌乘用车全年销售1204199辆，同比上涨23.1%，居自主品牌第三的位置。
不外，回首过去几年时间，长安汽车的年销量早已突破过200万辆，汽车行业关注查询其数据显示，2013年长安汽车的年销量就突破了200万辆，在2016年更是冲上峰值，销量达305.8万辆，不外在这之后，长安汽车就起头走下坡路了，据数据统计，2017至2019年，长安汽车的总销量别离为306.3万辆、287.2万辆、176万辆，显现逐年下滑趋势，而下滑的原因之一是受到长安福特销量下滑的影响，好在随着长安汽车产物阵营不竭扩大以及对新能源及高端产物的重视，2020年和2021年这两年长安汽车的销量有所好转，但相比于2016年的巅峰时期，其2021年的销量表示仍然处于比力普通的状态。 至于对未来车辆的销量计划方面，此前长安汽车董事长朱华荣暗示，到2025年长安品牌销量将到达300万辆，新能源占比35%；而到2030年将打造世界级品牌并告竣450万辆的销量，新能源占比60%。 本文来源【汽车营销分析】版权归原作者所有 |
